Skip to main content

Posts

Showing posts with the label Sistem Informasi Kepegawaian

Membuat Table Relationship Untuk Sistem Informasi Kepegawaian

Ada banyak sekali tabel yang dibuat dalam sebuah paket sistem informasi. Umumnya, dalam sebuah sistem informasi, tabel-tabel itu, satu dengan yang lain saling berkaitan atau saling berelasi. Pembuatan relasi antar tabel dalam sebuah database sangatlah penting.

Membuat Tabel Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP)

Dalam perhitungan pajak penghasilan PPH 21, seorang pegawai mempunyai batas maksimum di mana penghasilan yang diperolehnya selama satu tahun pajak tidak dikenakan pajak. Batas maksimum penghasilan yang tidak dikenakan pajak ini disebut dengan Penghasilan Tidak Kena Pajak atau disingkat PTKP.

Membuat Tabel Biodata

Tabel biodata merupakan file induk yang memuat daftar riwayat hidup seorang pegawai secara lengkap, mulai dari saat masuk sampai dengan berhenti bekerja di sebuah perusahaan. Tabel ini menjadi pusat data, di mana user bisa melihat profil pegawai secara menyeluruh.

Membuat Tabel SPT 1721 A1

Tabel SPT 1721 A1 digunakan untuk menyimpan data yang terkait dengan PPH 21 dari pegawai yang dipotong oleh pemberi kerja, dalam hal ini pegawai tetap swasta. SPT 1721 A1 sangat penting bagi pegawai. Di dalamnya berisi rincian gaji, berbagai macam tunjangan, bonus, dan pajak yang dipotong oleh pemberi kerja dan disetor ke kas negara.

Membuat Tabel Gaji Pegawai

Tabel gaji pegawai berisi daftar rincian struktur gaji pegawai. Berbagai macam perusahaan mempunyai berbagai macam struktur gaji. Jadi, struktur gaji yang ada di tabel gaji ini bukan merupakan standard yang harus diikuti.

Membuat Tabel Skema BPJS Yang Diterima Pegawai

BPJS atau Badan Penyelenggara Jaminan Sosial adalah asuransi yang dimiliki oleh pemerintah. Perusahaan di Indonesia mendaftarkan pegawainya untuk ikut asuransi BPJS. Ada dua jenis BPJS:

Membuat Tabel Bahasa Yang Dikuasai oleh Seorang Pegawai

Dalam proses rekruitmen, seorang calon pegawai atau karyawan diminta untuk menuliskan jenis bahasa apa saja yang dikuasai. Selain bahasa Indonesia sebagai bahasa resmi, penguasaan bahasa digunakan untuk menilai apakah seorang pegawai bisa berkomunikasi dalam bahasa lainnya. misalnya bahasa Inggris, Mandarin, dan sebagainya, bahkan bahasa daerah tertentu.

Membuat Tabel Hubungan Keluarga

Tabel hubungan keluarga berisi daftar rincian nama anggota keluarga dari pegawai. Nama anggota keluarga bisa terdiri dari bapak, ibu, istri atau suami, anak, dan saudara kandung (kakak dan adik).

Membuat Tabel Kehadiran Untuk Memonitor Presensi/Absensi Pegawai

Tabel kehadiran berisi rincian waktu di saat karyawan mulai masuk dan keluar kantor setiap harinya. Tabel ini digunakan untuk memonitor kedisiplinan karyawan dalam bekerja saat jam kantor. Selain itu, bagian penggajian juga bisa menghitung, berapa jumlah rupiah lembur yang akan dimasukkan sebagai bagian dari gaji/upah karyawan.

Membuat Tabel Pengalaman Kerja

Tabel pengalaman kerja berisi daftar rincian pengalaman kerja seorang karyawan. Daftar ini berisi rincian pengalaman kerja karyawan sebelum diterima di perusahaan.

Membuat Tabel Organisasi

Tabel organisasi berisi daftar rincian organisasi yang pernah diikuti oleh seorang karyawan. Saat masih menjadi seorang siswa, mahasiswa, maupun saat bekerja, seorang karyawan mungkin mengikui organisasi, baik sebagai anggota yang aktif maupun pasif.

Membuat Tabel Pelatihan, Kursus, dan Seminar

Tabel pelatihan dan seminar berisi daftar rincian pelatihan (training), workshop, kursus, atau seminar yang pernah diikuti oleh seorang karyawan. Adapun nama field dan properti yang dibutuhkan untuk pelatihan seminar adalah sebagai berikut:

Membuat Tabel Latar Belakang Pendidikan

Tabel latar belakang pendidikan berisi daftar rincian jenjang pendidikan yang pernah ditempuh oleh seorang karyawan. Adapun nama field dan properti yang dibutuhkan untuk tabel latar belakang pendidikan adalah sebagai berikut:

Sistem Informasi Kepegawaian (SIK) atau Human Resources Information System (HRIS)

Sistem Informasi Kepegawaian (SIK), atau dalam bahasa Inggris disebut Human Resources Information System  (HRIS), adalah aplikasi pengelolaan sumber daya manusia dengan cara yang efisien dan efektif yang berdasarkan database.